El cofundador de OpenAI, John Schulman, se unirá a la rival Anthropic, en medio de la carrera por la IA

John Schulman, cofundador de OpenAI, anunció el lunes a través de un post en X que dejará la empresa respaldada por Microsoft para unirse a Anthropic, una startup de inteligencia artificial con financiamiento de Amazon. Esta decisión se produce menos de tres meses después de que la compañía dirigida por Sam Altam disolviera un equipo de superalineamiento que se centraba en asegurar que los sistemas de IA, que superan las capacidades humanas en muchas tareas, puedan ser controlados por personas.

De acuerdo con información de Tech Crunch, la partida de Schulman se debe a su deseo de profundizar en el enfoque de alineamiento de IA y volver a trabajar de manera técnica y práctica.

“Esta elección surge de mi deseo de profundizar mi enfoque en la alineación de IA y comenzar un nuevo capítulo en mi carrera donde pueda volver a trabajar de manera técnica y práctica”, expresó el experto.

Además, enfatizó que su decisión no está relacionada con una falta de apoyo por parte de OpenAI hacia la investigación en alineamiento, diciendo: “Por el contrario, los líderes de la empresa han estado muy comprometidos con la inversión en esta área”.

En su trayectoria en la empresa tecnológica, Schulman había sido lider del equipo de post-entrenamiento, que refinaba los modelos de IA para el chatbot ChatGPT y una interfaz de programación para desarrolladores de terceros. En junio, se anunció que él, como jefe de la ciencia de alineación, se uniría a un comité de seguridad para proporcionar asesoramiento al consejo de administración de OpenAI.

El traspaso a Anthropic de Schulman sigue los pasos de otros líderes de la empresa. Según CNBC, Jan Leike, líder del equipo de superalineamiento, se unió también a la rival, mientras que Ilya Sutskever, otro cofundador, anunció que estaba ayudando a iniciar una nueva empresa llamada Safe Superintelligence Inc. En respuesta al anuncio de Schulman en X, Leike comentó: “¡Muy emocionado de trabajar juntos de nuevo!”.

La lucha en la industria de la IA continúa con grandes nombres marchándose a la competencia. (REUTERS/Dado Ruvic)

Desde su fundación en 2021 por antiguos empleados de OpenAI, tanto esta compañía como Anthropic han competido para desarrollar los modelos de IA generativa más avanzados. Empresas como Amazon, Google y Meta también están en la carrera por crear modelos de lenguaje de gran capacidad.

El CEO de la compañía, Sam Altman, reconoció la influencia de Schulman en la estrategia inicial de la empresa. “Gracias por todo lo que has hecho por nosotros. Eres un investigador brillante, un pensador profundo sobre el producto y la sociedad, y, sobre todo, eres un gran amigo para todos nosotros. Te extrañaremos tremendamente y haremos que te sientas orgulloso de este lugar”, escribió en X.

Además de la partida de Schulman, la organización también ha visto otros cambios en su dirección. Según Tech Crunch, Greg Brockman, presidente de la firma, anunció que tomará un año sabático para “relajarse y recargarse” después de nueve años en la empresa. Peter Deng, un gerente de producto que se unió a la firma tecnológica el año pasado y previamente lideró productos en Meta, Uber y Airtable, también dejó la empresa recientemente.

Los miembros del directorio de OpenAi han cambiado en los últimos meses. (AP/Michael Dwyer)

Las controversias no han sido ajenas a OpenAI en el último año. De acuerdo con información de CNBC, miembros del personal de la empresa optaron por abandonar la empresa después de que el consejo destituyera a Altman como jefe en noviembre pasado.

Empleados protestaron la decisión, lo que llevó a la renuncia de Ilya Sutskever, Tasha McCauley y Helen Toner del consejo, y eventualmente a la reinstalación del directivo en su cargo, así como la adición de nuevos miembros al consejo.

Un reporte independiente realizado por la firma de abogados WilmerHale indicó que el consejo no estaba preocupado por la seguridad del producto al destituir a Altman. Sin embargo, Toner comentó en un podcast que el CEO había proporcionado información incorrecta al consejo sobre los “pocos procesos formales de seguridad que la empresa tenía en funcionamiento”.